Ante el masivo despido de más de 200 docentes en la comuna de Ñuñoa, Emilia Ríos, la alcaldesa de Ñuñoa, se refirió ante este hecho en País ADN, donde reconoció la dificultad de la situación, pero que esta era necesaria por un tema de «dotación» y «equitatividad».
Esta decisión surgió tras haber realizado análisis con equipos directivos, sindicatos y reuniones técnicas, y que los estudios encontraran que tres colegios tenían una sobredotación, llevándolo al ajustes de despido a docentes, con la finalidad de garantizar una educación equitativa.
En esta entrevista mencionó que: “Esos ajustes hay que hacerlos por un tema de justicia educacional: no puede haber en una comuna tres establecimientos que en el fondo vayan acaparando los recursos que son para toda la comuna (…) Después de este proceso nosotros ahora tenemos absoluta claridad de qué es lo que necesita cada establecimiento”
Recordemos que el comunicado realizado por la Corporación de Ñuñoa, expresaba que: “Lo anterior se efectúa luego de una evaluación del trabajo desempeñado durante el año, con el objetivo de generar ajuste en las dotaciones internas y dar una mejor respuesta a las necesidades pedagógicas de cada establecimiento”.
La alcaldesa, contó que es un proceso que dejaría una «dotación un 13% más grande que en 2021″, y que por lo tanto, no se estaría haciendo un recorte, destacando que este despido masivo se está realizando con anticipación y de manera conversada: “lo estamos haciendo con anticipación y de manera conversada también, entendiendo que efectivamente es doloroso, a ningún empleador le gusta desvincular a nadie o decirle bueno tu contrato de plazo fijo no se va a renovar. Pero, y esto es lo importante creo yo, o la elección difícil y por qué también se gobierna: es porque hay que tomar decisiones responsables», dijo en la entrevista.