¡Aprueban la Ley Silla! No más jornadas laborales completas de pie en México

El Senado de la República aprobó de manera unánime la «Ley silla», una reforma que obliga a los empleadores a dar sillas, con respaldo, a sus trabajadores para que durante su jornada laboral puedan sentarse y no estén parados por horas.

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“Proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral”

Ley Silla

Las modificaciones se realizaron a la Ley Federal del Trabajo (LFT), en México, y entrará en vigor en 2025; por ahora la iniciativa pasó al Ejecutivo federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Una vez que la reforma esté publicada en el DOF, ésta comenzará a surtir efecto después de 180 días, tiempo en el que los empleados deberán realizar los ajustes necesarios para cumplir con la ley.

Es necesario mencionar que la llamada Ley Silla ya había sido avalada por el Senado en el 2023, pero quedó «congelada» en San Lázaro, hasta ahora que recibió el respaldo unánime y pasará al Poder Ejecutivo.

En México aún hay trabajos donde obligan a los empleados a permanecer de pie toda su jornada laboral, como en tiendas, fábricas, centros comerciales, instituciones policiales, y en empleos de intendencia.

La Ley Silla también exige que los empleadores o patrones que consideren, en un reglamento, los periodos de descanso obligatorios y el derecho a usar asientos o sillas para tomarlos.

Los senadores coincidieron en que la nueva legislación dignifica el trabajo de las personas que hasta hoy desarrollan toda su jornada laboral de pie, lo cual también es perjudicial para la salud física.

Foto: X

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