¿Feliz Navidad? Denuncian que alcalde republicano de Macul despidió a 71 trabajadores a honorarios

La Municipalidad de Macul despidió a 71 trabajadores honorarios, mayormente de áreas clave como Desarrollo Comunitario, Vivienda y Juventud, en vísperas de Navidad.

¿Feliz Navidad? Denuncian que alcalde republicano de Macul despidió a 71 trabajadores a honorarios

Autor: Etiam Henríquez
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La Municipalidad de Macul ha ejecutado despidos masivos que afectan a 71 trabajadores honorarios, la mayoría pertenecientes a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Entre ellos se encuentran trabajadoras y trabajadores de áreas clave como Deporte, Mujeres, Diversidad, Vivienda y Juventud, fundamentales para el trabajo con sectores claves de la comunidad.

Entre los despedidos, destacan casos emblemáticos como el de la presidenta del sindicato de Honorarios, quien lleva más de 11 años de servicio, una trabajadora con 14 años dedicados a la comunidad, y un trabajador con más de 25 años de trayectoria en la municipalidad. Estas decisiones, marcadas por la insensibilidad, han dejado a decenas de familias en la incertidumbre justo en vísperas de Navidad.

La intención de concretar despidos masivos quedó en evidencia a fines de noviembre, cuando el actual administrador municipal, Robert Díaz, solicitó formalmente al exalcalde Montoya no renovar contratos a honorarios con menos de 5 años de servicio. Aunque dicha solicitud no prosperó bajo la administración saliente, el nuevo alcalde Eduardo Espinoza (Republicano) llevó a cabo esta medida al asumir, afectando principalmente a trabajadores sindicalizados.

En un acto contradictorio, el alcalde, que en su primer día convocó a una oración colectiva en la explanada municipal, ha dejado ahora a 71 familias enfrentando una Navidad marcada por el desempleo y la incertidumbre.

Espinoza justifica estas desvinculaciones argumentando razones presupuestarias y la necesidad de «achicar el Estado». Sin embargo, estas acciones tendrán consecuencias económicas graves para el municipio, ya que las demandas laborales derivadas de los despidos podrían alcanzar costos exorbitantes. Solo un caso de demanda podría significar más de 400 millones de pesos en gastos para la Municipalidad, superando ampliamente el supuesto ahorro de los contratos finalizados.


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