Tras despido masivo «por bajo rendimiento», edil de Huejotzingo analiza contratar más personal

Tras el despido masivo de más de 50 trabajadores del Ayuntamiento de Huejotzingo por «bajo rendimiento», el alcalde, Roberto Solís Valles, analiza contratar nuevamente a más personal para solventar la ineficiencia que existe en su gobierno.

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Cuestionado por El Ciudadano México sobre el despido que autorizó en semanas recientes, el presidente municipal rechazó que se trate de una medida «autoritaria» o «radical»

El edil morenista alegó que esta situación no se trata de una «ocurrencia», pues insistió que la decisión se concretó debido al bajo rendimiento que los extrabajadores, de alto, mediano y bajo rango, mostraron en los primeros 100 días de gestión.

Minimizó la situación actual en la que se encuentra su gobierno, ya que afirmó que la destitución de los empleados no genera «ineficiencia» al interior del Ayuntamiento. 

«Una baja laboral no es por ‘contentillo’, entonces estén o no estén, no se venía haciendo el trabajo, estamos viendo quiénes se van volviendo más técnicos y entienden el servicio público, es eso, estar de lado de la gente»

Roberto Solís Valles
Edil de Huejotzingo

Defendió el cese laboral que ha autorizado durante su administración, pues justificó que estas acciones son comunes, que se realicen en todos los niveles de gobierno.

Roberto Solís reconoce incapacidad para atender necesidades y analiza contratar a personal

Ante el despido masivo de trabajadores, el presidente municipal, Roberto Solís, reconoció que es necesario contratar a más personal para cubrir las necesidades de todas las áreas de gobierno. 

Comentó que el gobierno municipal analiza incorporar a más empleados para fortalecer distintas áreas, como la Dirección de Servicios Públicos, así como la de Dirección de Cultura, Turismo y Educación.

Por lo anterior, el edil indicó que en próximos días tomará una decisión para definir el número de nóminas que se integrarán en el Ayuntamiento de Huejotzingo. 

Foto: Agencia Enfoque

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