Vivimos en un mundo competitivo. En cuanto abandonamos nuestro período de formación necesitamos introducirnos en el mundo profesional y eso significa que tenemos que aportar razones para ser contratados. Si nos ponemos en la piel del personal de recursos humanos que nos entrevista y la visión que puede tener de nosotros podemos ganar algo de ventaja. Este seleccionador recibirá varios currículos similares y con datos también más o menos similares. Por ello, a veces un título no es suficiente, contar con talento tampoco es suficiente si no lo expresamos y es que contamos con un período concreto de tiempo para convencer a la empresa en cuestión de que nos contrate y confíe en nosotros como profesionales y creadores. Piensa y medita de qué forma puedes transmitir este mensaje de una forma rápida y desmarcándote del resto de egresados.

Una buena forma de hacerte notar y destacar tus habilidades e imaginación es proporcionar un curriculum vitae creativo y que se salga del esquema común. Y es que en las profesiones más creativas y en los puestos en donde la amplitud mental y la frescura juegan un papel importante lo estándar, lo normalizado y lo común no es lo que se busca. Se buscan mentes vibrantes, fuertes y desafiantes que proporcionen una inyección de potencial a una empresa y a la estrategia comunicativa de un negocio. Diseñarte a ti mismo como profesional y diseñador es algo vital y tu currículum vitae es el mejor sello que puedes presentar junto con tu portafolio.

VÍA: http://www.creativosonline.org/