La felicidad cuesta caro: Trabajadores ABCDIN se toman tiendas exigiendo mejoras laborales

Desde el lunes los trabajadores del retail ABCDIN se encuentran en paro exigiendo mejoras laborales y salariales y hoy jueves las tiendas emblemáticas de Estado, Ahumada y Puente se encuentran tomadas.

“Llevamos un mes en negociaciones, cerca de mil trabajadores a nivel nacional están parados. Hay tiendas cerradas en regiones porque los trabajadores están parados y todo esto porque la empresa se ha negado dos veces a aceptar nuestras propuestas de mejoras que a estas alturas ya son indispensables”, señalaron los trabajadores en toma.

TRABAJAN DÍA DOMINGO SIN MARCAR TARJETA

A su vez los trabajadores denuncian: “Está adherida la gente del Call Center, el centro de distribución, vendedores, logística, departamento de crédito, tenemos tomadas tres tiendas. Nos están ofreciendo una miseria de reajuste, están bajando los bonos de producción y mientras ABCDIN invierte millones de pesos al año en publicidad, los sueldos son paupérrimos y las condiciones laborales también. Las jornadas laborales son muy extensas, no existe la vida familiar para los trabajadores, una jornada semanal es de 45 horas, desde las 10.30 de la mañana hasta las 21.30 horas, con dos horas de colación y donde no hay sitio para sentarse a tomar un café. A pesar que tenemos días de descanso la gente va a trabajar a la mala sin marcar y los jefes avalan ese tipo de irregularidades dentro de las tiendas”.

También apuntan a la mala condición de los baños, camerinos e infraestructura en general para los trabajadores. “La tienda se ve bonita por fuera, pero la trastienda es miserable”.

EN 2013 ABCDIN COMPRÓ DIJON EN US$42 MILLONES

ADRetail, controlado por el grupo Yaconi Santa Cruz y dueños de ABCDIN y liderados por el presidente de la firma, Pablo Turner, compraron hace tres años la cadena de vestuario Dijon, en US$ 42,3 millones, “no es necesario ir a la Bolsa para financiar este proyecto en particular”, la adquisición se financiaría con recursos propios y financiamiento bancario, explica Turner.

Además, el presidente de la tienda señaló a La Tercera en 2013: “El año pasado (2012), las ventas llegaron a US$ 650 millones, si seguimos creciendo a doble dígito, obviamente debiéramos superar los US$ 1.000 millones en algún minuto. Dijon vende alrededor de US$ 50 millones”, proyectó Pablo Turner.

Finalmente el bono de término de conflicto que solicitan es de 580 mil pesos pero la empresa ofrece 38 millones, que corresponden a 277 mil pesos por trabajador en una negociación colectiva que ocurre cada tres años. Hoy en la tarde los trabajadores se reúnen nuevamente con los directores para retomar negociaciones.