Reforma Laboral: 285 mil trabajadores negociarán colectivamente en 2017 con nueva normativa

Falta poco más de un año para que finalice el gobierno de la Presidenta Bachelet y uno de los temas pendientes de la actual administración es la implementación de la reforma laboral, cuyos cambios a las relaciones laborales entrarán en vigencia a contar del próximo 1 de abril.

De acuerdo a datos proporcionados por la Dirección del Trabajo, serán 1.529 empresas las que negociarán bajo la nueva normativa, desde la fecha de su implementación hasta el 31 de diciembre de 2017. Esta etapa involucrará a 289.517 trabajadores, a los cuales se suman otros 90.834, empleados de empresas cuyos instrumentos colectivos vencen durante el próximo año.

En términos de la cuantificación de sindicatos, en 2017 negociarán 2.537 sindicatos con la nueva legislación, de un total de 11.162 sindicatos existentes en Chile, que en conjunto aglutinan a 985 mil trabajadores en todo el país (11,9% de los ocupados).

Este panorama de grandes proporciones ha motivado a algunas empresas a adelantar sus negociaciones, considerando la magnitud de los cambios en el régimen de relaciones laborales. Para el próximo año está pactada la negociación del Sindicato Interempresa Líder (cuenta con más de 15 mil afiliados, el más numeroso del país), de los trabajadores de BancoEstado (con más de 9 mil socios, abarcando el 99% de funcionarios de la empresa) y de los trabajadores del Metro de Santiago (tratarán de llegar a acuerdo anticipado con 1.200 conductores en marzo. Si no se logra, la negociación se aplaza para agosto), entre otras.

Si bien el proyecto que moderniza las relaciones laborales ya fue promulgado, durante el período que media hasta su entrada en vigencia, la Dirección del Trabajo ha estado elaborando dictámenes sobre distintas materias que puedan suscitar alguna controversia. De hecho, para enero próximo se espera la emisión de dos dictámenes, uno sobre el derecho a huelga y el otro sobre grupos negociadores. Estos se sumarían a los ya publicados relativos al derecho a la información en la negociación colectiva, servicios mínimos y nuevos procedimientos de negociación.