La propuesta oficial respecto al reajuste salarial será entregada hoy, 4 de noviembre, al ministro de Hacienda, Felipe Larraín. La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef) entregará un petitorio respaldado por 14 organizaciones que forman parte de la mesa sectorial del sector público donde se pide un piso mínimo de 9,8% en el reajuste salarial.
El presidente de la Anef, Raúl de la Puente, explicó que la solicitud de reajuste se argumenta en hechos técnicos como el Índice de Precios al Consumidor (IPC) esperado para 2011, el cual es de 3,3% y el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) que se proyecta en 6,5% para este año. En la propuesta se contempla, además, bonos por término de conflicto, aguinaldos, un capítulo especial sobre incentivos al retiro y la solicitud de nivelar las asignaciones para trabajadores de zonas extremas con base en el cálculo que se aplica actualmente para las Fuerzas Armadas.
“Creemos que es de Justicia que los servidores públicos no sólo recuperen parte del poder adquisitivo, sino que también sea tomado en cuenta el crecimiento económico del país como referente de nuestra negociación”, señaló Raúl de la Puente, durante la inauguración de la Asamblea Extraordinaria de la Asociación Nacional de Trabajadores del IPS (Anatrinp).
Respecto al incentivo al retiro, De la Puente recordó que el ministro de Hacienda, Hernán Larraín (Unión Demócrata Independiente, UDI); había quedado de enviar una propuesta durante el primer semestre de este año, sin embargo no hubo pronunciamiento de la autoridad. Por tal razón, la exigencia de la Anef es que este incentivo al retiro “no sea rebajado como ya se ha propuesto a otras organizaciones, dado que consideramos que es un derecho adquirido que permite complementar en parte la baja tasa de reemplazo al momento de jubilar que, en el caso de los funcionarios públicos, es de un tercio del sueldo percibido como trabajador activo”, explicó.
La Asamblea Extraordinaria, organizada por los representantes de los funcionarios del ex Instituto Normalización Previsional (INP), busca consensuar posiciones respecto a los cambios institucionales vividos en el Instituto de Previsión Social (IPS), los que han afectado la empleabilidad de sus trabajadores, y proponer estrategias para enfrentar el escenario político-sindical y social actual.
Por Edson Caquilpán Cid
Periodista Anatrinp
ESTA NOTA ES DE CONTENIDO EXTERNO Y ES SUBIDA A LA WEB POR…
Hazte socio 👍
Con tu donación aportas a la sostenibilidad económica y existencia de este medio.
Elige cómo quieres aportar a la existencia y financiamiento colectivo de este medio!
Reveniu 
