Santiago: Trabajadores de SUBUS denuncian que empresa los hace trabajar en horario de toque de queda

Patricio Olivares, presidente del sindicato, relata que guardan los buses a las 12 de la noche, llegando a sus casas cerca de la una de la mañana, siendo que las otras empresas tienen su último servicio a las 21:30 horas.

Santiago: Trabajadores de SUBUS denuncian que empresa los hace trabajar en horario de toque de queda

Autor: Absalón Opazo

Vía Sindical

Falta de seguridad y vulneración a sus derechos laborales es lo que denunciaron los trabajadores de la empresa SUBUS, quienes acusan que deben trabajar hasta la medianoche, traspasando el horario de toque de queda.

Desde el Sindicato de Empresa de Trabajadores Unidos R.S.U, señalaron que todo comenzó el fin de semana de Fiestas Patrias, donde el toque de queda comenzó a las 21 horas y tuvieron que trabajar hasta más tarde según mandato de la empresa, por tratarse de un servicio público.

Patricio Olivares, presidente del sindicato, relata que guardan los buses a las 12 de la noche, llegando a sus casas cerca de la una de la mañana, siendo que las otras empresas tienen su último servicio a las 21:30 horas.

«Eso nos tiene muy complicados, porque aparte de estar infringiendo el estado de excepción, transportamos a gente que también está incumpliendo el toque de queda. Ya tuvimos un percance donde militares detuvieron media hora un bus con pasajeros en Santa Rosa», afirma Olivares.

«Nosotros sentimos vulnerados nuestros derechos. La empresa no respeta el artículo 184 del Código del Trabajo, que trata sobre nuestra seguridad, porque obviamente nosotros nos sentimos inseguros en la calle a la hora del toque de queda, transportando a gente que no sabemos quiénes son tampoco. Y si hubiese algún altercado con militares o fuerzas policiales, si tuviéramos algún herido o accidentado, eso también nos preocupa», indicó el dirigente.

Desde el sindicato anunciaron que pretenden interponer un recurso de amparo o una orden de no innovar, para así evitar que la empresa siga haciéndolos trabajar en horario de toque de queda.


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