Twitter se enfrenta a una demanda colectiva de exempleados que afirman que, en virtud de la ley federal de EE. UU., no se les notificó con suficiente antelación que habían perdido sus empleos y descubrieron que los habían despedido cuando se les bloqueó el acceso a sus cuentas laborales el jueves.
En un memorando de toda la empresa, se informó al personal el jueves que recibirían un correo electrónico en sus cuentas de correo electrónico personales si fueran despedidos como parte de los despidos masivos en la plataforma en la que podría ir hasta la mitad de la empresa.
Antes de que llegaran esos correos electrónicos, docenas de empleados comenzaron a publicar en Twitter que habían sido despedidos, después de descubrir que ya no podían acceder a sus cuentas de correo electrónico del trabajo ni iniciar sesión en sus computadoras portátiles del trabajo.
Sin embargo, los planes de Elon Musk de recortar hasta 3.700 empleados pueden llegar a un obstáculo después de que se presentara una demanda en el tribunal federal de EE. UU. en San Francisco en busca de órdenes para que Twitter cumpla con la Ley federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, que requiere un aviso de 60 días. por despidos masivos en grandes empleadores.
La demanda, presentada en nombre de cinco empleados de Twitter hasta el momento, dice que uno fue despedido el 1 de noviembre, mientras que a tres no se les informó en el momento de la presentación, pero se les bloqueó el acceso a sus cuentas de correo electrónico.
El caso citó una situación similar con los despidos en la otra compañía de Musk, Tesla, donde la compañía buscó obtener la liberación total de sus obligaciones bajo la Ley Warn ofreciendo en su lugar una indemnización de una o dos semanas de pago.
“Los demandantes aquí están razonablemente preocupados de que, en ausencia de la intervención de la corte, Twitter se comporte de manera similar y busque la liberación de los empleados despedidos sin informarles sobre sus derechos o la tramitación de este caso”, dice la presentación.
La demanda fue reportada por primera vez por Bloomberg.
Después de finalizar la compra de Twitter por $ 44 mil millones, Musk despidió a varios altos ejecutivos de Twitter, incluido el director ejecutivo, Parag Agrawal, el jefe de finanzas, Ned Segal, y el jefe de políticas y asuntos legales, Vijaya Gadde.
Los recortes de empleos son parte de una revisión de la plataforma de redes sociales mientras Musk intenta que sea rentable después de su compra. Musk también ha ordenado a los equipos de Twitter que liberen $ 1 mil millones en ahorros anuales de costos de infraestructura al recortar la financiación de servicios y servidores en la nube.
Musk está buscando otras formas de obtener ganancias en Twitter, incluidos los planes para cambiar el sistema de verificación de «marca azul» de uno que prueba que alguien es quien dice ser, a uno en el que las personas pueden obtener una marca solo si pagan $ 8 por mes.
Los empleados de Twitter compartieron mensajes de apoyo entre ellos en la plataforma el jueves, y muchos usaron el hashtag en el lugar de trabajo #OneTeam. Una vez que el personal comenzó a notar que habían sido bloqueados de sus cuentas de trabajo, tuitearon con el hashtag #LoveWhereYouWorked.
Musk, mientras tanto, tuiteó: «Soy un extraterrestre tratando de volver a mi planeta de origen» en respuesta a «¿cuál es la teoría de conspiración más loca que crees que podría ser cierta?»
Fuente: The Guardian
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