Sólo 14 contratados en 2022 por bolsa de trabajo de Comuna poblana

La bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Puebla atendió mil 76 personas que solicitaron empleo durante 2022, de las cuales, 514 fueron vinculadas a alguna empresa y sólo 14 terminaron contratadas, reveló el titular de la Secretaría de Economía y Turismo, Alejandro Cañedo Priesca.

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El funcionario municipal presentó ante la Comisión de Trabajo un informe sobre las actividades de su dependencia en materia de empleo, en el que dio a conocer que entre las más de mil solicitudes atendidas durante el año pasado, hubo 38 que corresponden a personas con alguna discapacidad y 87 a adultos de la tercera edad, pero ninguno de ellos fue contratado.

Alejandro Cañedo mencionó que la mayoría de los solicitantes no consiguieron un empleo por no contar con las aptitudes y habilidades necesarias para desempeñar las funciones requeridas, además de falta de interés.

Mencionó que como autoridad municipal no pueden obligar o establecer acuerdos con empresas para que contraten a personas discapacitadas y adultos mayores, pues ese es ámbito del gobierno federal.

«Las leyes federales pueden permitir tener en algún momento condiciones para otorgar beneficios fiscales si contratan a personas discapacitadas, pero se debe arreglar a nivel federal en la Ley del Trabajo. Es muy triste; tenemos que estar conscientes de cómo estamos para hacer las cosas mejor, porque 14 contratados de mil, no es nada»

Alejandro Cañedo Priesca
Secretario de Economía y Turismo

Resultados de las ferias de empleo

Las dos ferias del empleo que esa dependencia municipal organizó el año pasado también registraron una nula contratación de discapacitados y adultos mayores, sin embargo, el secretario de Economía y Turismo destacó que en estos eventos recibieron 870 solicitudes y 96 personas obtuvieron empleo, lo cual para él fue el mejor resultado conseguido en este rubro.

Adelantó que durante 2023 estarán haciendo una modernización al portal de bolsa de trabajo del Ayuntamiento (https://bolsadetrabajo.pueblacapital.gob.mx/) para que, además de currículums, las personas puedan enviar fotos y videos de lo que saben hacer para que se puedan vender mejor a las empresas.

Cañedo Priesca estima que con este cambio la vinculación a empleos podría mejorar ampliamente y puntualizó que el gobierno municipal no estará haciendo una inversión tan grande para efectuar este nuevo enfoque en su bolsa de trabajo.

Foto: Agencia Enfoque

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