Multan a 11 supermercados de la cadena Walmart por imponer multifuncionalidad a trabajadores operadores de tienda

En concreto, los 11 supermercados inspeccionados recibieron cada uno una multa por 60 Unidades Tributarias Mensuales, que a junio suman $41.753.580

Multan a 11 supermercados de la cadena Walmart  por imponer multifuncionalidad a trabajadores operadores de tienda

Autor: Ariadna Eljuri

La Dirección Regional del Trabajo (DRT) multó a 11 locales de la cadena Walmart Chile, luego de realizarse una inspección en sus supermercados y se constató la multifuncionalidad de tareas que deben cumplir los operadores de supermercado Lider en Valparaíso.

La multa es de casi 42 millones de pesos y las fiscalizaciones se realizaron entre los meses de abril y mayo.

En concreto, los 11 supermercados inspeccionados recibieron cada uno una multa por 60 Unidades Tributarias Mensuales, que a junio suman $41.753.580; refiere SitiosdelSuceso.

Con respecto a la fiscalización, el director regional del Trabajo, Jorge Andreucic, indicó que se comprobó las acusaciones hechas por organizaciones sindicales de Walmart Chile.

«En nuestra región fiscalizamos a 11 supermercados y en todos detectamos infracciones, lo que demuestra que las acusaciones hechas por organizaciones sindicales de Walmart Chile eran verídicas en cuanto a que muchos trabajadores y trabajadoras están debiendo ejercer tareas diversas en sus turnos en un contexto de multifuncionalidad que se aparta de lo que la Dirección del Trabajo ha sostenido en los últimos años en distintos pronunciamientos», recalcó el director regional.

Hasta los momentos, se conoce que la Dirección de Trabajo ha fiscalizado a 105 locales de Administradora de Supermercados Hiper Ltda. y Administradora de Supermercados Express Ltda, desplegadas en todo el país.

Solo se conoce de tres locales donde no se detectó infracciones.

Los 102 supermercados restantes, que presentaron infracción, fueron sancionados y las multas alcanzan el monto de 6.108 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), equivalentes a $386.410.404.

La principal infracción abarca el “no especificar en el contrato de trabajo la determinación precisa de la naturaleza de los servicios”.

Estas alcanzan multas por 4.788 UTM.

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