Diputada Cariola valoró entrada en vigencia de ley de descanso compensatorio para trabajadoras y trabajadores de la Salud

Nueva ley establece que todo el personal del sistema público de Salud tendrá derecho a un descanso reparatorio de 14 días hábiles, que podrán ser utilizados dentro de un plazo de tres años a partir de hoy, compatible con feriados y permisos.

Diputada Cariola valoró entrada en vigencia de ley de descanso compensatorio para trabajadoras y trabajadores de la Salud

Autor: Absalón Opazo

Este martes fue publicada la Ley que establece un descanso compensatorio para las y los trabajadores de la Salud. Así, desde hoy, la iniciativa impulsada por la diputada Karol Cariola (PC) entra en vigencia en reconocimiento a la labor desempeñada por el personal del sistema público, que durante casi dos años han estado en la primera línea de la batalla contra la pandemia del Covid-19.

“Hoy podemos darle una muy buena noticia a las y los trabajadores de la salud pública de nuestro país, ya que por fin ha sido publicado en el Diario Oficial nuestro proyecto de ley, que ya es Ley de la República”, señaló la legisladora, representante del Distrito 9 de la Región Metropolitana, un sector hospitalario importante en la zona norponiente de la capital.

“Aprovecho está oportunidad para felicitarlos y agradecerles nuevamente por su labor. Le dijimos al país que no bastaba con los aplausos y hoy día hemos logrado resolver, a través de este proyecto de ley, un descanso compensatorio para todos los trabajadores de la salud, independiente de su tipo de contrato en la salud pública”, agregó Cariola.

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La nueva ley establece que todo el personal del sistema público de Salud tendrá derecho a un descanso reparatorio de 14 días hábiles, que podrán ser utilizados dentro de un plazo de tres años a partir de hoy, compatible con feriados y permisos.

La norma considera no solo a los profesionales, sino también a los administrativos y auxiliares que cuenten con una jornada igual o superior a 11 horas semanales, bajo modalidad de planta, contrata u honorario. En relación a quienes han desempeñado sus labores exclusivamente en teletrabajo, tendrán este derecho por 7 días hábiles. La ley es extensiva a todas y todos quienes han trabajado continuamente en el sistema público desde el 30 de septiembre de 2020 a la publicación de la ley.

Cabe señalar que la propuesta inicial consideraba a todas las y los trabajadores de la salud, tanto del sector público como el privado, pero durante su tramitación en el Senado el proyecto sólo logró avanzar para el sistema público. A raíz de esto, es que la diputada Cariola ya anunció la presentación de un nuevo proyecto que extiende el mismo derecho al sector privado y que será ingresado próximamente a la Cámara.

El proyecto de ley fue impulsado por los gremios de trabajadoras y trabajadores agrupados bajo la Secretaría de Salud de la CUT junto a la diputada Karol Cariola, y fue respaldado por los diputados Boris Barrera, Juan Luis Castro, Ricardo Celis, Miguel Crispi, Diego Ibañez, Claudia Mix, Patricio Rosas, Guillermo Tellier y Víctor Torres.


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