Senado aprueba por amplia mayoría la reforma que crea un sistema mixto de pensiones

La iniciativa fue aprobada con 40 votos a favor y 7 en contra tras casi diez horas de discusión, dando inicio a su tercer y último trámite legislativo en la Cámara de Diputados. El proyecto aprobado por los senadores contempla un aumento gradual de la PGU, además de un aporte adicional a las cotizaciones de un 8,5% mensual, con cargo al empleador.

Axel

28/01/2025 8:28am

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Tras más de nueve horas de discusión, la sala del Senado finalmente aprobó por amplia mayoría la reforma de pensiones, la cual será enviada este martes a la Cámara de Diputados para su tercer y último trámite legislativo.

La sesión comenzó pasadas las 15:00 horas de este lunes y se extendió casi hasta la medianoche, ya que la mesa de la corporación buscaba su total despacho para lograr que el proyecto se convierta en ley antes de que termine la semana.

La iniciativa fue aprobada por 40 votos a favor y 7 en contra. Los senadores que rechazaron el proyecto fueron Carmen Gloria Aravena (Republicanos), Rojo Edwards (PSC), José Miguel Durana (UDI), María José Gatica (RN), Kenneth Pugh (RN), Carlos Ignacio Kuschel (RN) y Alejandro Kusanovic (RN).

En tanto, los senadores Juan Castro (PSC), Fabiola Campillai (Ind.) y Ximena Rincón (Demócratas) optaron por no votar.

Cabe recordar que el proyecto había sido visado tanto en la comisión de Trabajo como en la comisión de Hacienda del Senado, donde se le introdujeron diversas modificaciones para garantizar su responsabilidad fiscal. Los informes técnicos de ambas instancias sumaban más de 1.200 páginas.

El proyecto que llegará a la Cámara de Diputados contempla un cargo mensual al empleador de un 8,5% para financiar el aumento en las pensiones de los trabajadores. De este total, el 4,5% irá directamente a la cuenta individual de los cotizantes, mientras que otro 1,5% se destinará al «Aporte con Rentabilidad Protegida», también denominado «préstamo reembolsable».

El restante 2,5% se repartirá entre el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) y el Bono Tabla, el cual busca igualar las pensiones de hombres y mujeres.

Este 4% que no va a la cuenta individual (SIS, Bono Tabla y Aporte con Rentabilidad Protegida) será destinado al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), un nuevo organismo que licitará la administración de dichas inversiones.

Además, la reforma contempla un aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) desde los $224 mil a los $250 mil, un alza que se hará gradualmente en un plazo de 30 meses.