Sindicato Hogar Israelita en huelga legal por mejoras laborales

Desde el pasado 10 de julio, los 38 socios del Sindicato Hogar Israelita se encuentran en huelga por mejoras en sus condiciones de trabajo

Sindicato Hogar Israelita en huelga legal por mejoras laborales

Autor: Absalón Opazo

Desde el pasado 10 de julio, los 38 socios del Sindicato Hogar Israelita se encuentran en huelga por mejoras en sus condiciones de trabajo. Se trata de trabajadores que desarrollan labores de cuidado y aseo de personas de la tercera edad, quienes resolvieron llevar a cabo la movilización “ante una insensibilidad mostrada por la empresa, de no preocuparse por los trabajadores”. 

De acuerdo a lo expresado por el sindicato en un comunicado de prensa, en más de dos años la empresa no ha actualizado las remuneraciones por lo menos al IPC. Desde la organización sindical también acusan que la administración no ha estado presente en la mesa de negociación.

“No se llegó  a acuerdo”, dice Cristina Quintriqueo, presidenta del Sindicato Hogar Israelita, al referirse al proceso de negociación colectiva con la empresa. “Desde un principio todo fue negativo por parte de ellos. Negaron todo lo de remuneraciones. Apenas nos acercamos a la mesa nos dijeron que en cuanto a remuneraciones no iban a dar nada”.

Uno de los puntos que defiende el Sindicato dice relación con la mantención del artículo 15 de su convenio, un beneficio ya ganado por los trabajadores: “Ese artículo dice que al socio, al retirarse, le tienen que pagar los años de servicio, años de indemnizaciones”, comenta Quintriqueo .

De acuerdo a la dirigenta, desde la empresa quieren eliminar dicho artículo, lo que perjudicaría a los nuevos socios que se inscriban al Sindicato pues no podrían tener este beneficio. “Lo han querido sacar y nosotros lo tenemos ganado hace muchos años”, puntualiza la representante de los trabajadores.

Donde tampoco hubo acuerdo con la empresa, fue en el bono de término de conflicto y en el reajuste del IPC, lo que el sindicato ya logró que fuera dos veces al año, en junio y diciembre, y que ahora la empresa quiere realizar solo una vez al año.

Por ello, el espíritu ahora es seguir con la huelga: “Sigan manteniendo la fuerza, sigan adelante, esta pelea la tenemos que ganar”, es el mensaje de la presidenta del Sindicato a los socios y socias.

Vía Sindical


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