Los dirigentes nacionales del Sindicato Interempresa Líder de Walmart (SIL), Juan Moreno (presidente) y Patricio Venegas (secretario general) se reunieron con Lilian Jerez, directora nacional de la Dirección del Trabajo, para plantear la gravedad del nuevo modelo laboral aplicado por la transnacional, y el no cumplimiento de los acuerdos respecto a la multifuncionalidad.
Recordemos que los trabajadores y trabajadoras están contra de la decisión de la multinacional de eliminar el cargo de cajero/cajera, que actualmente ejercen cinco mil personas en la empresa.
Al respecto, Juan Moreno, quien también es primer vicepresidente de la CUT, contó que en la reunión con la Dirección del Trabajo «se destacó que es un mala señal lo que está realizando Wamart (…) Si Walmart baja en un 80% sus remuneraciones, también lo va hacer Cencosud, CMU, Falabella y las grandes cadenas, implementando un modelo en el sector que precariza el trabajo y la integridad de las personas».
«Pedimos a la DT, fiscalización entorno al contrato individual y contrato colectivo, en materias de transformación laboral y multifuncionalidad de los trabajadores», agregó Moreno, quien destacó que este último punto se focaliza especialmente «en quienes cumplen el rol de operador de tienda o aquellos que cumplen más de una función, ya que con ellos se quiere sustituir a los trabajadores que cumplen la labor de cajeros y cajeras».
«Lo que está haciendo la empresa es reemplazar por mano de obra más barata, y los ejecutivos de Walmart nos mintieron, porque cuando las partes negocian y no cumplen, eso es un engaño. Cuando ese engaño significa perder 8 de 10 pesos de tu sueldo, ese engaño trae consigo hambre», fustigó el representante sindical.
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