Sindicatos de Ripley denuncian discriminación con trabajadores que no aceptaron pacto de suspensión laboral

Con el inicio de la pandemia, la tienda Ripley promovió un pacto de suspensión de los trabajadores que la mayoría aceptó, pero hubo un porcentaje que no. Por este motivo, este grupo acusa discriminación por parte de la empresa, pues se han demorado en ser reincorporados.

Entre los que no aceptaron la suspensión voluntaria, se encuentran alrededor de 30 trabajadores de la tienda de Costanera Center, quienes de igual forma fueron separados de sus funciones forzosamente, bajo el amparo del Estado de Catástrofe decretado por la autoridad.

“Hay compañeros suspendidos que se encuentran sin pagos por la AFC desde el 17 de septiembre. Ripley no se hace cargo y delega todo en esta aseguradora y no les ofrece ninguna solución. Debiera reincorporarlos como lo hizo con los trabajadores que firmaron pacto de suspensión laboral”, explicó a Sindical.cl el secretario del Sindicato Ripley Costanera Center, Horacio Villalobos.

El dirigente agregó que incluso a los que ya reincorporaron ni siquiera le han pagado el aguinaldo de fiestas patrias, que en promedio es de $15.000.

Los trabajadores de Ripley están organizados en 5 federaciones, agrupando a sindicatos de entre 600 y hasta 3000 mil trabajadores: “Quisieron negociar con los sindicatos este pacto nacional de suspensión, pero no aceptamos y lo hicieron de forma individual con cada trabajador. Los que dijeron que sí los premiaron, sólo los suspendieron 3 meses y luego los reincorporaron, y la discriminación se dio con el resto. Por eso estamos acudiendo a la justicia para denunciar el mal uso de la Ley de Protección al Empleo en Ripley”, añadió Leandro Cortés, presidente de la Federación Feser, que agrupa a 14 sindicatos con 3 mil socios aproximadamente.

En la misma línea, desde el sindicato de Ripley de Costanera Center, solicitaron a la Dirección del Trabajo una fiscalización: “Enviamos un formulario, donde la empresa respondía por la situaciones de los trabajadores, sin embargo, no respondieron nada. Vamos a insistir con esta fiscalización, ahora estamos incorporando los correos electrónicos de altos ejecutivos para que sí respondan y además solicitamos una inspección presencial para que se defina la situación de estos compañeros”, finalizó el dirigente Horacio Villalobos.