Desde el pasado 13 de abril, 60 trabajadores del Sindicato N°1 de la Clínica Intersalud en la ciudad de Rancagua se mantienen en huelga como exigencia a un salario digno y condiciones laborales.
“Sueldos Dignos”, “Mejoras laborales dignas”, plantean en sus pancartas que mantienes en alza durante los siete días de protestas en lo que siguen sin tener respuesta alguna, reseña La Izquierda Diario.
“En Intersalud entregan sus prestaciones más de 120 profesionales de la salud, entre médicos, psicólogos, enfermeras, kinesiólogos, tecnólogos médicos, matronas, fonoaudiólogos, psicopedagógos y otros. De esta forma entrega más de 600.000 prestaciones de salud anualmente, constituyéndose así en el más grande e importante prestador de salud privado de la VI Región«, refiere el portal oficial de Intersalud.
Además, sus instalaciones pertenecen a Codelco, teniendo convenios de salud con los trabajadores de la corporación.
Los trabajadores denuncian que esta empresa de salud privada ha aumentado sus ganancias en más de 100% estos últimos años, y que en plena pandemia sigue ganando millones a costa del esfuerzo y compromiso de la masa laboral, sin haberles siquiera aumentado los salarios.
La secretaria del sindicato N°1, Teresa Lara Medina denunció que no han tenido un aumento de sueldo desde hace 8 año, y ellos piensan gastar 12 a 13 mil pesos aproximado por persona, lo encuentro absolutamente incomprensible”
“En esa mediación hubo varios puntos que fueron rechazados porque ellos (la empresa) decían que no tenían soporte económico para ayudar a 60 trabajadores que pertenecen al sindicato (…) De 30 puntos bajamos a 13, de esos 13 puntos nos ofrecieron 6. El aumento de sueldo bajo ninguna condición, solo querían otorgar un bono marzo de 120 mil pesos (…) O sea, estamos hablando de que no tenemos aumento de sueldo hace 8 años, y ellos piensan gastar 12 a 13 mil pesos aproximado por persona, lo encuentro absolutamente incomprensible”, señaló Lara Medina.
Por su parte, la presidenta del sindicato, Melisa Ortiz, relató: “Con nuestro contador auditor vimos que el 2018 -esta es una mediana empresa, y aquellas crecen un 5%- esta empresa creció un 30% dando aproximadamente 300 millones de pesos, eso ¿Qué significa? que es una ganancia total, pagando ya todos los sueldos de sus trabajadores. Luego en el 2019 hubo un crecimiento del 100%, eso supera totalmente al año anterior, y eso da aproximadamente 500 millones de pesos, entre ambos años da un balance aproximado de mil millones de pesos, por ende, viendo esa cifra, hemos sido bastante prudentes en nuestras solicitudes. El (balance) de 2020 no lo tenemos, y la empresa dentro de los procesos de mesa negociadora, no lo entregó”.
Cabe destacar, que hace unos meses los trabajadores de la clínica Red Salud también sostuvieron varias semanas de huelga de Intersalud por las mismas condiciones precarias laborales.
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