Trabajadores de la minería llaman a rechazar proyecto de reforma laboral de Piñera

Las organizaciones sindicales agrupadas en la Coordinadora de Trabajadores de la Minería, luego de estudiar el proyecto presentado por el gobierno -que busca reformar el Código del Trabajo- han resuelto llamar a todos los trabajadores de la minería a rechazar el proyecto, según expresaron en una declaración publicada en su página web.

En el texto, la coordinadora expresa que “creemos que las principales promesas contenidas en el mensaje del proyecto y en las intervenciones públicas de diferentes autoridades de gobierno, no se cumplen al analizar las modificaciones concretas que se pretenden introducir a la legislación”.

En específico, respecto del tema de las jornadas laborales, desde la Coordinadora advierten que “no existe evidencia que demuestre que, al aumentar las extensiones de las jornadas de trabajo, permitiendo jornadas de 12 horas en los puestos de trabajo y disminuyendo algún día trabajado, se mejore la calidad de vida de los trabajadores, se disfrute más de la vida en familia, se pueda realizar más deporte o se tenga mayor acceso a la cultura, como ha señalado antojadizamente el gobierno en la presentación del proyecto”.

«Parte importante de las trabajadoras y los trabajadores de la minería, hoy están expuestos a jornadas de este tipo. Jornadas consideradas excepcionales en la legislación vigente por alterar gravemente la forma de vida de los trabajadores y la relación con sus familias. Es por esto que la legislación actual exige frente a jornadas excepcionales, que sean justificadas, evaluadas y aprobadas por la Dirección del Trabajo», añadieron.

En esa línea, afirmaron que «el gobierno pretende extender este tipo de jornadas a toda la población sin ni un tipo de resguardo o sin estudios que permitan comprender qué tipo de efectos generan este tipo de jornadas en la vida de los trabajadores y sus familias».

«Si un trabajador padece una jornada de 12 horas en su puesto de trabajo, a la que se deben agregar al menos 3 horas de traslado y preparación, para esta situación no observamos un análisis que permita concluir que a ese trabajador se le facilite la convivencia familiar y se le mejore su calidad de vida”, agrega la declaración.

Por ello, la Coordinadora hizo un llamado al gobierno a estudiar los efectos sociales, familiares y laborales producidos por las jornadas laborales extendidas.

«Creemos que el Consejo Superior Laboral es el órgano más adecuado para conducir los estudios necesario para dotar de evidencia que permitan sustentar cambios en las jornadas de trabajo. Este consejo es parte de nuestro ordenamiento jurídico, de carácter tripartito y consultivo. Su misión es colaborar en la formulación de propuestas y recomendaciones de políticas públicas destinadas a fortalecer y promover el diálogo social y una cultura de relaciones laborales justas, modernas y colaborativas en el país», especificaron.

“Lo que se necesita con urgencia es conocer los posibles costos que asumirán los trabajadores y sus familias con los cambios propuestos. Además de comprender los acomodos de otros actores en las relaciones laborales y familiares. Como ejemplo, hoy se discute la propuesta de sala cuna universal, si una mujer tiene una jornada de trabajo de 12 horas ¿las salas cunas universales deberán cuidar al lactante por 13 horas?”, concluyeron desde la Coordinadora.

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