Reciente estudio afirma que los robots podrían dejar sin trabajo a muchos humanos para el año 2.022

El texto muestra que la robotización podría hacer desaparecer 75 millones de empleos en el mundo de aquí a 2022, dado que se calcula que las máquinas realizarán la mayoría de las tareas ordinarias que actualmente realizan los humanos

Renee Herrera

17/09/2018 1:46pm

Un estudio del Foro Económico Mundial, titulado “El Futuro del Trabajo 2018” publicado este Lunes, revela que en un quinquenio, más de la mitad de los puestos de trabajo que hoy existen, serán reemplazados por robots creados para dichas funciones.

El trabajo fundamentalmente analiza el impacto de la automatización y de las nuevas tecnologías en este sector laboral, se basa en entrevistas realizadas a ejecutivos y directores de recursos humanos de 20 países -desarrollados y emergentes- y 12 áreas industriales distintas que gestionan más de 15 millones de empleados en el mundo.

Los Robots traeran un impacto positivo

El informe proyecta, que la globalización de la revolución robótica en general podría tener un impacto positivo en el empleo humano, aun teniendo en cuenta todas las repercusiones negativas, se calcula que se podrían crear 133 millones de empleos nuevos en el mundo.

En las conclusiones del estudio se afirma que para los próximos 5 años se deberán crear alrededor de 58 millones de empleos con nuevas competencias. Los expertos destacan, que para que dichos empleos puedan ser ejercidos, los trabajadores tendrán que hacer un enorme esfuerzo de formación y adaptación.

Los Robots no podrán reemplazar del todo el talento humano

Asimismo, los Estados deberán desarrollar los mecanismos para proteger al incesante número de trabajadores autónomos, el informe da algunos ejemplos de su muestra. Según la encuesta, a nivel mundial el trabajo que más crecerá será el de analista de datos, desarrolladores de software, especialistas en comercio electrónico y redes sociales, así como expertos en mercadotecnia.

No obstante, prevalecerán las labores que ameriten capacidades y condiciones típicamente humanas como: la creatividad, el pensamiento crítico y la persuasión, lo cuales se prevé que crecerán en importancia. Mientras que los que más decaerán serán los empleos de más baja formación y de trabajo repetitivo.