Urge un cambio en el liderazgo de la Federación de Trabajadores del Cobre

En el día de hoy nos hemos enterado de la conformación de la nueva mesa directiva de la Federación de Trabajadores del Cobre, la cual durará cuatro años (2011-2015), según modificación de los nuevos e estatutos que la rigen.

Creo que esta información, nos debe llevar a una reflexión urgente, en cuanto a si esta ¨nueva mesa Directiva¨ logrará captar la real necesidad de unidad del movimiento sindical de Codelco Chile, dejando de lado intereses personales y partidistas, y que traiga consigo un cambio en la dirección de la FTC, que al parecer se ve poco probable, considerando que la mayoría de los dirigentes sindicales que integran esta nueva mesa de la FTC, son los mismos que conformaban y conformarán el Consejo Directivo Nacional de esta Federación a partir del 26 de abril próximo, fecha en que se llevará a efecto el 60° Congreso de la Federación del Cobre. Muchos de ellos con antigüedad en el cargo de consejero nacional por más de 17 a 20 años, como es el caso del Encargado de Relaciones Internacionales (Guillermo Lemaitre) el Tesorero, (Julio Jalil) el Encargado de Capacitación (Hugo Allan) y el propio Presidente electo (Raimundo Espinosa), entre otros.

Es cierto que los consejeros nacionales, son elegidos en procesos eleccionarios donde participan solo los dirigentes de bases de cada sindicato de las Zonales, como lo estipulan los estatutos de la FTC, pero también es cierto que el movimiento sindical del cobre necesita una renovación real de sus cuadros directivos nacionales, más aún teniendo en cuenta , las dificultades y acontecimientos ocurridos estos últimos tiempos en Codelco y sus divisiones, como lo han sido los Planes de Egreso Corporativos, la situación de Ventana, la situación de Chuquicamata y amenaza de reducción de 2.000 trabajadores al 2014, el Desarrollo de Carrera en Andina, la capitalización de Codelco, y la misma Negociación Colectiva de Teniente, resultados que se debe analizar muy profundamente por parte del restos de la Divisiones.

Para producir dicha renovación, se debe invocar a quienes hoy lideran la Federación del Cobre y pretenden perpetuarse por cuatro años más en ella a ser coherentes en el actuar y el decir, ya que, si fueron capaces valientemente hace muchos años atrás en criticar el proceso eleccionario de Pinochet del año 80 por antidemocrático, y posteriormente dispuestos a movilizarse en la búsqueda de elecciones libres el año 1983, que permitiera el término de un Presidente Vitalicio, creo que hoy en un gesto, que estoy convencido que los enaltecerá como dirigentes den un paso al lado, y ayuden a la efectiva democratización de la Federación de Trabajadores del Cobre, donde sean las bases, vale decir los socios de los sindicatos quienes través del sufragio universal, sean los que elijan a los representantes nacionales de esta gran organización que se llama Federación de Trabajadores del Cobre, que tiene historia de lucha y defensa de los trabajadores, pero también tiene historia de ser defensor de la democracia, y ante lo cual nadie tiene que tenerle miedo a la alternancia en el poder, caso contrario las organizaciones mueren o las organizaciones estallan.

Lo anterior no significa el reconocimiento al trabajo que realizaron durante los 20 años de la Concertación estos consejeros a través de la Alianza Estratégica y el Proyecto Común de Empresa, pero debemos decir que, también muchas veces se inhibieron en levantar la voz por ser partidarios del gobierno de turno y no hacerle olitas. Hoy los trabajadores de Codelco, especialmente las generaciones jóvenes necesitan, un cambio de sus líderes máximos.

Termino con esta reflexión:

Todo poder que no reconoce límites, crece, se eleva, se dilata, y por fin se hunde por su propio peso.

Cormenin

Fraternalmente,

Nelson Soto Aguilera

Director Sindicato Unificado

Codelco Chile – División Andina

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