
Starbucks no logró probar su acusación y perdió: Trabajador despedido fue indemnizado con más de $5 millones
La justicia determinó que la causal de despido invocada por Starbucks carece de fundamento y que no pudo acreditar el supuesto incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador desvinculado.
Chile · Justicia y DD.HH