Ante la denuncia de la extrabajadora municipal Ana Karen Rodríguez Juárez, por supuesto despido injustificado, la secretaria de Igualdad Sustantiva de Género municipal, Karina Romero Alcalá, sentenció que no habrá reinstalación.
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En entrevista durante el programa Al Portador, la funcionaria declaró que hay tres denuncias contra la exjefa de departamento, por lo que se le explicará el motivo de su baja, después de que se le pidió firmar su renuncia en las puertas de la dependencia.
Alcalá Romero indicó que durante el periodo vacacional de la extrabajadora se recibieron las quejas en la Agencia Municipal Contra el Acoso, por lo que decidió terminar la relación laboral, apenas volvió de su descanso.
“Tengo que salvaguardar la contraparte, hay tres denuncias en su contra, más aparte del servicio social, eso impide que pueda trabajar con nosotros»
Karina Romero Alcalá
Secretaria de Igualdad Sustantiva de Género municipal
Durante la entrevista radiofónica, la priista reconoció que el despido “pudo haberse hecho de manera distinta” y aseguró que se pondrá en contacto con la agraviada para explicar los motivos de esta baja.
Negó que haya denuncias contra la directora Patricia Thomé Andráde, señalada por la extrabajadora de acoso y hostigamiento laboral, pues según la titular no hay una queja formal.
Alcalde delega caso a Contraloría
En entrevista con medios, el presidente municipal de Puebla, Eduardo Rivera Pérez, declaró que este conflicto será dirimido por la Contraloría municipal, la cual revisará el procedimiento administrativo iniciado tras el despido
“En relación con esta última pregunta, hay procedimientos que ya están establecidos, la instancia del propio gobierno de la ciudad para los temas de igualdad sustantiva de género, tendrán que atender, revisar la actuación de esta exfuncionaria y de cualquier otro funcionario dentro de la administración”
Eduardo Rivera Pérez
Presidente municipal de Puebla
Instruyó a que se revise el caso, luego de que la extrabajadora denunció el caso a la secretaría particular de la alcaldía y supuestamente no obtuvo respuesta.
“Cuando a mí me llegan este tipo de casos, tenemos 8 mil trabajadores imagínense, y llega a haber este tipo de diferencias, hay instancias que revisan este tipo de procedimientos de las denuncias que pueda haber internamente por alguna persona que pudiera sentirse lastimada en alguna actividad laboral”
Foto: Agencia Enfoque
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