¿El 10 de mayo es descanso obligatorio para las mamás en el trabajo?

En algunos trabajos les dan el 10 de mayo como descanso o en su defecto las dejan salir más temprano.

La situación es similar en el caso de las escuelas, donde la Secretaría de Educación Pública (SEP) no contempla como el Día de las Madres como de suspensión de actividades, mientras que la buena noticia para los menores es que está muy cerca del siguiente puente.

Y es que la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se consideran los días de asueto obligatorio para todos los empleados en el país, no está contemplado en su artículo 74, donde para este año únicamente aparecen siete días:

1. Primero de enero
2. Primer lunes de febrero, por el 5 de febrero
3. Tercer lunes de marzo, por el 21 de marzo
4. Primero de mayo
5. 16 de septiembre
6. Tercer lunes de noviembre, por el 20 de noviembre
7. 25 de diciembre

Siendo únicamente estas fechas en las que los patrones están obligados a dejar descansar a tus trabajadores, o en su caso pagarles su suelo del día más uno doble, por lo que lamentablemente deberás ir a trabajar este miércoles 10 de mayo.

Con información de UnoTV.