Más de 100 mil personas renuncian por acoso laboral, informa Inegi

En 2022 se reportó que 109 mil 319 personas renunciaron a sus trabajos tras recibir maltrato psicológico, algunos denunciaron amenazas y agresiones físicas, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

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De acuerdo a información del instituto cada hora, 12 trabajadores abandonan sus fuentes de empleo, las entidades que presentaron más casos fueron la Ciudad de México y Aguascalientes con una prevalencia de 7.8 y 6.3, respectivamente, mientras que la media nacional es de 3.4 por ciento.

Fue a partir del 2019 cuando las renuncias por mobbing empezaron a incrementar con 103 mil 939 casos, lo que implica un incremento del 29 por ciento en comparación con el año anterior.

En 2020 se presentó un récord de renuncias en el país con 111 mil abandonos por acoso y discriminación laboral, cifra que disminuyó al año siguiente con 95 mil casos.

El Inegi informó que el 95% de personas que deciden renunciar por mobbing percibían salarios inferiores o iguales a tres salarios mínimos, es decir menos de 518 pesos.

El mobbing se define como el conjunto de acciones constantes de violencia psicológica injustificada (insultos, humillaciones, menosprecios, aislamiento, difusión de rumores, etc.), y a veces incluso física o sexual, que, generalmente superiores, ejercen sobre otros.

Foto: Archivo El Ciudadano

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