Puebla, aún sin capacitar a personal judicial en migración y género

El diagnóstico nacional del Instituto de Transparencia reportó desinterés por las herramientas para atender a las víctimas

Puebla, aún sin capacitar a personal judicial en migración y género

Autor: Daniel Jiménez

Puebla es parte de las 27 entidades federativas cuyo Poder Judicial no ha capacitado a su personal en derechos de migrantes y personas de la comunidad LGBT+, grupos históricamente discriminados en el país.

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El Diagnóstico Nacional de Justicia Abierta Feminista en México, presentado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y la organización Equis Justicia para las Mujeres, muestra que el Poder Judicial del estado de Puebla tampoco ha brindado capacitaciones a su personal en derechos de otros grupos en la misma situación, como es el caso de personas con discapacidades y pueblos y comunidades indígenas.

Equis Justicia para las Mujeres expone que la capacitación judicial es una de las principales herramientas con las que cuenta este Poder para juzgar de acuerdo a la perspectiva de grupos y facilitar el acceso a la justicia. Además está establecido en la Ley General de Transparencia que sujetos obligados cuenten con estos procesos.

Sin embargo, su diagnóstico en ese rubro indica que hay falta de interés en los poderes judiciales de capacitar a su personal en derechos de migrantes y personas de la comunidad LGBT+, ya que únicamente Aguascalientes, Guanajuato, Sinaloa, Sonora y Yucatán tienen trabajadores capacitados en atención a este último grupo.

Mientras que Guanajuato, Sinaloa, Sonora y Tabasco son los únicos que tienen poderes judiciales capacitados en derechos de personas migrantes. Sin embargo, la organización feminista apuntó que en ninguno de los casos las capacitaciones que se brindan cumplen con los procesos formativos de criterios mínimos de calidad, por lo que incluso en estos territorios no se garantiza que se incorporen los derechos de estos grupos a sus labores.

De acuerdo con los datos presentados este día, el estado de Puebla tiene a trabajadores del Poder Judicial calificados únicamente en derechos humanos, perspectiva de género y obligaciones de transparencia y protección de datos personales.

Desconoce Poder Judicial los recursos que necesita su Unidad de Transparencia

En cuanto al fortalecimiento de las unidades de transparencia que cada Poder Judicial debe tener por obligación establecida en la Ley General de Transparencia, Equis reveló que Puebla y otros 25 estados de la República cuentan con los documentos que formalizan la creación y operación de su propia unidad.

No obstante, el Poder Judicial de Puebla no cuenta con un diagnóstico sobre el presupuesto y los recursos humanos que se necesitan para su Unidad de Transparencia, a pesar de que tiene acreditado su funcionamiento.

De igual forma, el estudio realizado muestra que Puebla y otras 19 entidades destacan por la implementación de prácticas innovadoras en aplicación de justicia. Sin embargo, mientras estados como Veracruz tiene hasta ocho acciones de estas reconocidas, en el territorio poblano solamente resalta la puesta en marcha del Tribunal de Proximidad 24/7, el cual fue implementado en 2020.

Foto: Agencia Enfoque

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