Suman 12 denuncias contra funcionarios del Ayuntamiento por presunto acoso laboral

La titular de Igualdad Sustantiva, Karina Romero, dijo que los trabajadores no han sido removidos de sus cargos hasta determinar su responsabilidad

Suman 12 denuncias contra funcionarios del Ayuntamiento por presunto acoso laboral

Autor: Daniel Jiménez

12 funcionarios municipales del gobierno de Eduardo Rivera Pérez han sido denunciados por acoso laboral en lo que va de la actual administración, reveló la titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva, Karina Romero Alcalá, quien apuntó que dos dependencias atienden estos casos.

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En entrevista, la funcionaria declaró que la Contraloría Municipal maneja seis denuncias por acoso y la dependencia que ella encabeza da seguimiento a otras seis. Asimismo, indicó que todas estas fueron presentadas por causas diferentes.

Romero Alcalá también indicó que en algunos casos, los funcionarios denunciados siguen presentándose a trabajar de forma normal y en otros acuden a asesorías psicológicas y legales.

La titular de Igualdad Sustantiva precisó que los funcionarios no han sido removidos de sus cargos, pues se les tiene que determinar su responsabilidad en el hecho por el que se les denuncia.

«Los procesos son distintos, algunos siguen yendo a secretarías, otros toman asesorías psicológicas y legales, cada uno tiene una causa diferente, entonces quisiera hablar de forma particular, porque cada casi es diferente»

Karina Romero Alcalá
Titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

Entre estas denuncias, destaca el caso en contra del director de Protección Civil Municipal, Gilberto González Labastida, denunciado por acoso laboral y sexual, sin embargo, Karina Romero admitió desconocer el estatus de su proceso, sólo se sabe que está a cargo de Contraloría.

Por su parte, el presidente municipal de Puebla, Eduardo Rivera Pérez, ha minimizado las denuncias al referir que en ocasiones los trabajadores denuncian por inconformidades en el esquema de trabajo y no necesariamente porque se cometa una falta.

«En otros casos, no representan un tema de acoso, sino que solamente es parte de los cambios que se realizan en dependencias, exigencias y responsabilidades dentro de las mismas dependencias y que a algunos trabajadores no les gusta y que a veces una salida pudiera ser una queja o denuncia de este tipo», expresó el pasado mes de febrero

Eduardo Rivera Pérez
Presidente Municipal de Puebla

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Foto: Agencia Enfoque

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