CUT aprueba incorporación de cuota de mujeres en todas sus instancias directivas

En el marco de la aprobación del nuevo Estatuto de la Central, se estableció que al menos el 30% de los cargos, estipulados en cada uno de sus respectivos órganos directivos, serán ocupados por mujeres. Así lo señaló la consejera nacional y vicepresidenta de la Mujer de la  multigremial, Julia Requena, quien calificó como un “gran avance” este acuerdo que incluso, “va más allá” de lo que la propia reforma laboral dispuso en materia de género.

A través de la iniciativa, la CUT pretende dar cumplimiento a la nueva norma legal que garantiza la representación femenina en los directorios de los sindicatos (un tercio de los integrantes deberán ser mujeres). Este es un gran avance, agregó Requena, “porque no solo significa cumplir con la ley sino que estamos demostrando que querer avanzar, es incorporar a las mujeres en todas las instancias que la Central tiene”.

En este contexto, la dirigente formuló un llamado “a todas las compañeras a empoderarse, a hacer cumplir esta norma; que la hagan suya para que pueda ser efectiva, si no será letra muerta”. Pero más allá de la participación de las mujeres en la CUT, Requena dijo que en general  “Las mujeres debemos ocupar los espacios que corresponden. El rol de las mujeres sindicalistas debe ser reconocido y, a través de estas normas con enfoque de género, se hace más visible”.