Diputado Silber critica defensa corporativa a Codelco: «El gobierno ha cerrado demasiado las filas»

El diputado DC y miembro de la comisión investigadora de la Cámara sobre los contratos de Codelco, Gabriel Silber, señaló que “siento que el gobierno ha cerrado demasiado filas sin leer en detalle cuales son las propuestas de la Contraloría sobre la situación de Codelco”.

El parlamentario dio estas declaraciones luego de la asistencia del Contralor General de la República, Jorge Bermúdez a dicha instancia, para entregar nuevos antecedentes sobre la fiscalización que realizaron a la cuprífera estatal.

Silber agregó que “no buscamos defensas corporativas, sino que por el contrario, lo que queremos es lo mejor para Codelco y en consecuencia, hay que abrirse a que tenga más fiscalización, que sea sujeto de cambios respecto de su estructura corporativa, ya que eso va a hacer la diferencia si queremos que esta empresa sea más competitiva desde el punto de vista de las condiciones de probidad y transparencia sobre las cuales debe operar”.

“Acá hay situaciones que hay que corregir, que hay que cambiar, hay contratos que no respetaron normas y leyes vigentes a las que Codelco debió someterse y lo peor sería un gobierno que simplemente mire para el techo y sea condescendiente con lo que ocurrió al interior de esta empresa”, recalcó.

Silber añadió que “vemos a la Contraloría actuando con mucho profesionalismo, creemos que hay mérito en los temas que hoy día cuestiona desde el punto de vista legal, desde el punto de vista de control al interior de la cuprífera estatal», y además sostuvo: «Vemos a Codelco queriendo desmarcarse de la posibilidad de ser supervigilada por la contraloría y ello va a ser parte de nuestro trabajo como comisión investigadora”.

Finalmente, el parlamentario sostuvo que «el propio Contralor señaló que son ilegales e impropias y nosotros creemos que cuando hay partes relacionadas de un pariente que favorece a otro, al final del día es el caldo de cultivo de la corrupción”, y recalcó que «si es una empresa que quiere seguir siendo competitiva a nivel internacional, más que cerrar filas respecto de sus ejecutivos, lo que debiera hacer es abrirse a cambios y entender que no puede haber esta relación de parentesco al interior de la empresa”.