61% de los trabajadores considera que su empresa es socialmente responsable porque se “preocupa de la no discriminación e inclusión igualitaria”

Santiago, 01 de septiembre de 2014.- Un total de 9.474 personas participaron en la Encuesta de Empleados que realizó PROhumana para elaborar el Ranking Nacional de RSE 2014, que hace 10 años evalúa y apoya la gestión sustentable de las empresas en Chile, y que en esta versión fue liderado por Bci.

De acuerdo a los resultados de esta Encuesta, el 61% de los trabajadores considera que su empresa es socialmente responsable porque se “preocupa de la no discriminación e inclusión igualitaria”. Esta afirmación permite determinar la valoración que tienen los colaboradores de las prácticas en sustentabilidad de las compañías y que en este ámbito dicen relación con políticas de no discriminación orientadas a aspectos como la nacionalidad, etnia, credo, género, edad o discapacidades de cualquier tipo.

Asimismo, al ser consultados por los focos prioritarios de la gestión sustentable en sus empresas, el 43% de los empleados considera que uno de estos ejes es que su compañía ha “definido una estrategia para abordar la desigualdad social”.

Uno de los aspectosdestacados de los resultados del Ranking 2014 es la mejora en el desempeño social de las empresas en comparación con el 2013. “Y una de las temáticas que han sido recogidas y abordadas por las empresas están orientadas a la diversidad, a partir de la formalización de políticas de no discriminación e inclusión”,explica Carolina Andrade, Directora del Área de Asesoría e Investigación de PROhumana.

“La Encuesta de Empleados es un instrumento de medición que permite conocer cuál es la evaluación que los propios trabajadores hacen de sus empresas desde la perspectiva de la gestión sustentable y las prácticas de RSE”, explica Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana. “Su importancia radica en la información que otorga sobre la cultura interna de cada empresa, considerando a los trabajadores como una parte fundamental de la cadena de valor del negocio. Ellos están más comprometidos, pero también son más exigentes, y por eso el valor de su conocimiento y práctica de las diversas políticas de RSE es básico para el éxito de la gestión sustentable de la empresa”.