Por Lorena Vázquez
Este lunes el Senado aprobó con 118 votos a favor y dos abstenciones, la nueva regulación del outsourcing; que prohíbe la subcontratación ilegal, a través de agencias de empleo.
Las empresas ya no podrán subcontratar a trabajadores para realizar labores permanentes; el outsourcing sólo estará permitido para tareas especializadas o temporales, que no formen parte de las labores esenciales y permanentes.
Además, ahora se reconocerán las obligaciones fiscales de las empresas; quedará prohibido que el gobierno federal subcontrate personal, excepto servicios especializados, siempre que el contratista esté registrado.
Se propone la prohibición de la subcontratación de personal y quienes intervengan en este proceso de contratación, bajo modalidad de agencias de empleo o intermediarias, que no tendrán la calidad de patrones. Sólo podrán participar en los procesos de reclutamiento.
«Solamente se permitirá la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas con la obligación de que el contratista esté registrado ante la Secretaría del Trabajo, en el padrón constituido para tal efecto»
Ricardo Monreal
Coordinador de Morena en el Senado
Pros y contras observa el PRI
En tanto, la senadora Claudia Ruiz Massieu, del Revolucionario institucional expresó que para el sector público, este dictamen fortalecerá las finanzas públicas, porque las empresas se verán obligadas a pagar impuestos y dar seguridad social a sus trabajadores; mientras que para el sector privado, se traducirá en certidumbre jurídica, que les permitirá mantener la subcontratación.
La crítica de Movimiento Ciudadano
Una crítica fue la del senador Juan Zepeda de Movimiento Ciudadano (MC), quien señaló que además de aprobar esta ley para regular el outsourcing, el Senado debería contratar y otorgar seguridad laboral a sus trabajadores de limpieza y ayudantía, “que están subcontratados en la Cámara Alta”.
«Aquí tenemos trabajadores de limpieza y en el Valet Parking que paradójicamente están contratados bajo el esquema de outsourcing, Movimiento Ciudadano exige seguridad laboral para estos trabajadores»
Juan Zepeda
Senador de MC
Sanciones por ignorar la regulación
El patrón que no permita la inspección y vigilancia en su establecimiento, cuando las autoridades del trabajo lo ordenen, será acreedor a una multa de hasta 448 mil 100 pesos.
Además, a quien realice subcontratación, así como a las personas y empresas que presten servicios de subcontratación, sin contar con el registro correspondiente, conforme a lo establecido en la ley, se le impondrá multa de hasta 4 millones 481 mil pesos.
El porque de la crisis laboral
Los senadores hicieron énfasis en que el sistema de subcontratación laboral, aunado a la crisis económica por la contingencia sanitaria, provocó que se desatara una serie de despidos masivos.
Al verse «descubiertas» las empresas en vacíos legales decidieron despedir al personal, ante que regularizarse y poner sus operaciones financieras en regla.
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