Chile, Argentina y Perú atraen los talentos profesionales y la fuga de cerebro es escasa

Algunos países de América Latina destacan en el ranking de talento mundial elaborado por la escuela de negocios suiza IMD, pese a que sus economías no estén fortalecidas como otras naciones. Según el estudio analizó a 63 países del mundo para conocer que métodos desarrollan para atraer y retener el talento de profesionales altamente calificados.

Además, el ranking mide el desarrollo de talento local, el atractivo para atraer talento foráneo y la retención de los profesionales. Entre los tres países de la región que no permiten que se escape el profesional están Chile, Argentina y Perú. De acuerdo con el informe, Chile subió del puesto 44 al 43; mientras que Argentina del 50 al 47 y Perú se ubicó del 57 al 52. Sin embargo, los territorios que no mostraron buen desempeño fueron Venezuela, México y Colombia.

El informe sostiene que estos últimos tres países «tienen una economía con dificultades para desarrollar y retener talento», seguidamente señala que comparten problemas relacionados con la fuga de cerebros. A México y Colombia se le suma que la inversión destinada a la educación es baja.

La fuga de talento se da en México, Colombia y Venezuela

El líder indiscutido que mantiene el talento es Suiza, luego Dinamarca, Noruega, Austria y Holanda. Además, también Canadá, Finlandia, Suecia, Luxemburgo y Alemania.

Los investigadores colocaron varios ítems para construir el ranking y que fueron agrupados en la lista de variables con tres grandes categorías:

• Inversión y desarrollo de talento local
• Atractivo del país para atraer talento foráneo
• Disponibilidad de habilidades y competencias de los trabajadores
• El trío sudamericano
• Aunque Chile tuvo una caída en la creación de talento local y en la capacidad de atraer profesionales extranjeros, subió en el tercer factor clave: las habilidades disponibles en el mercado, por lo que mantuvo su liderazgo regional.

En el estudio también se detalla la disminución en el atractivo de Chile para atraer a profesionales de otros países  y agrega que el alza en el costo de vida, ha sido un aspecto que desincentiva la llegada de trabajadores foráneos altamente calificados.

El costo de la vida en Chile ha disminuido la llegada de trabajadores foráneos altamente calificados

Los 7 países latinoamericanos incluidos en el estudio Lugar en el ranking mundial

• Chile 43
• Argentina 47
• Perú 52
• Brasil 58
• Colombia 60
• México 61
• Venezuela 63

Aunque Argentina cayó en una crisis económica este 2018, acudió a endeudarse con el Fondo Monetario Internacional (FMI), por lo que logró mejorar su desempeño en las tres categorías analizadas. Perú mejoró su posición en el ranking, «como resultado de la mejora en el gasto gubernamental en educación», explica el informe.

Los aspectos positivos que le permitieron a Perú subir en la lista de talentos, fueron una reducción en el impacto de la fuga de cerebros, el crecimiento de la fuerza laboral, la disponibilidad de ejecutivos con experiencia internacional significativa y de jefes con las competencias necesarias para dirigir empresas.

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