¿Te has preguntado alguna vez si eres innovador y original? Acá las claves para saberlo

Los innovadores son los que más fracasan, pero porque también son los que más lo intentan.

«Las personas originales no son conformistas. No sólo tienen nuevas ideas, sino que toman medidas para realizarlas. Son personas que se destacan y hablan. Los originales se conducen creativamente y pueden ser capaces de cambiar el mundo. Son las personas por las que uno desea apostar. Y no lucen para nada como se esperaba», explicó el psicólogo organizacional Adam Grant en una reciente charla de TED.

«Quiero mostrarle tres cosas que he aprendido sobre el reconocimiento de los originales y como convertirse un poco más como ellos», dijo.

Las personas creativas e innovadoras no dejan el trabajo hasta el último minuto posible, observó Grant, tampoco se apresuran a completar su trabajo basados en asignaciones. En otras palabras, los pensadores originales por lo general caen en algún lugar entre la procastinación y la precastinación. «De hecho, muchos de los pensadores originales es rápido para empezar, pero lento para terminar sus proyectos», agregó.

Otra característica clave de los originales es que dudan de sus ideas, pero no de sí mismos. Grant describió la importancia de hacer caso a esas persistentes dudas acerca de un proyecto o de una idea, ya que siempre es posible tener lo que él llama un momento «Vuja de»  -lo contrario de «deja vu» -cuando uno se encuentra de repente capaz de ver las cosas desde una nueva perspectiva-. La duda, sin embargo, puede causar ansiedad innecesaria y aumentar el estrés.

Los innovadores sin duda temen al fracaso, pero cuando muchas personas evitan tomarse la molestia de tratar de hacer algo,  los pensadores originales cree que no intentar todo es una forma de fallo: «Si nos fijamos en todos los campos, las mayores innovadores son los que más fracasan, pero solo es porque son los que más tratan», finalizó.